在社保趋严的情况下小公司怎么生存?
社保趨嚴(yán)本身是為了保護(hù)勞動(dòng)者的利益,不管是1到2個(gè)人的小公司,還是幾百人的大公司,都應(yīng)該一視同仁
。 做生意是需要成本的,干企業(yè)是需要良心的
。我們不能把企業(yè)的存活和掙錢建立在侵犯職工的合法權(quán)益身上,這樣不道德更是違法 。
在社保趨嚴(yán)的情況下小公司怎么生存?
社保趨嚴(yán)本身是為了保護(hù)勞動(dòng)者的利益,不管是1到2個(gè)人的小公司,還是幾百人的大公司,都應(yīng)該一視同仁
。 做生意是需要成本的,干企業(yè)是需要良心的
。我們不能把企業(yè)的存活和掙錢建立在侵犯職工的合法權(quán)益身上,這樣不道德更是違法 。
在社保趨嚴(yán)的情況下小公司怎么生存?