在社保趋严的情况下小公司怎么生存？
社保趨嚴(yán)本身是為了保護(hù)勞動(dòng)者的利益 ，不管是1到2個(gè)人的小公司 ，還是幾百人的大公司，都應(yīng)該一視同仁 。 做生意是需要成本的
，干企業(yè)是需要良心的
。我們不能把企業(yè)的存活和掙錢(qián)建立在侵犯職工的合法權(quán)益身上，這樣不道德更是違法。 2019年1月1日，我們社會(huì)保險(xiǎn)開(kāi)始由稅務(wù)部門(mén)征繳之后 ，很多企業(yè)存在著這樣的一個(gè)擔(dān)心，那就是對(duì)以前的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行征繳 。 其實(shí)這一點(diǎn)大可放心 ，人社部已經(jīng)下發(fā)文件，要求各地不得開(kāi)展自行組織的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)專項(xiàng)清繳行動(dòng)，在國(guó)家的統(tǒng)一和部署安排下才可以 。當(dāng)然勞動(dòng)者自行維權(quán)仍然會(huì)繼續(xù)支持的 。 國(guó)務(wù)院在9月7日的常務(wù)會(huì)議中指出，要抓緊研究 ，適當(dāng)降低社保繳費(fèi)費(fèi)率
，確?？傮w上企業(yè)不增加負(fù)擔(dān) 。 大家擔(dān)心
，由于稅務(wù)部門(mén)掌握真實(shí)的職工工資數(shù)據(jù) ，按照職工工資征收社保費(fèi)可能會(huì)大大增加負(fù)擔(dān)。實(shí)際上我們可以通過(guò)這幾種方式來(lái)避免 ： 第一種方式。一兩個(gè)人的小公司
，就不要區(qū)分老板和打工者了
，讓職工參與入股 。通過(guò)股份分紅的形式獲取的收入 ，如果因?yàn)槁毠と牍色@得的股息紅利收入是免個(gè)人所得稅的
。這樣一方面讓職工參與管理增加了積極性，另一方面也規(guī)避了社保和個(gè)人所得稅的情況。 第二種方式 ，不要簽訂勞動(dòng)合同 ，將職工的具體工作規(guī)范出來(lái) ，簽訂勞務(wù)合同
。通過(guò)勞務(wù)形式獲得的勞務(wù)費(fèi)收入 ，不需要交納社保，但是按照一年六萬(wàn)元的收入免納個(gè)人所得稅 ，當(dāng)然還有個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除 ，很多人年入10萬(wàn)都不一定交稅呢 。 第三種方式 ，利用公司政策 ，合理降低社保個(gè)人所得稅基數(shù)
。 其實(shí)以前的時(shí)候就有很多人不明白為什么公務(wù)員和事業(yè)單位收入那么高 ，他們卻不怎么交個(gè)人所得稅呢 欧洲乱码伦视频免费国产-麻豆国产精品专区-无码人妻一区二区三区精品视频-日韩免费一区二区三区超清视频-狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉-日韩精品一区二区三区色欲av-久久人人爽av亚洲精品天堂-激情五月开心综合亚洲-久久精品无码一区二区综合好-开心五月四房播播
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在社保趨嚴(yán)的情況下小公司怎么生存 ？
